当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    轮换计划即是为实现工作内容的()、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质,而拟订的大范围地对员工的工作岗位进行定期变换的计划。

      A.扩大化

      B.丰富化

      C.规范化

      D.制度化

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