主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
多选题
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。
A
经济性
B
可行性
C
规范性
D
功能性
E
有效性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
新要素贸易理论中的新要素不包括()
按照《安徽省委常委会提出改进工作作风三十条》相关内容,有关调研活动正确的说法是()。
部分商用多轴飞行器有收放脚架功能或机架整体变性功能,其主要目的是()
党委工作和党委决策的实质是()。
甲亢手术前服用碘剂要达到的条件()。
测量电流时电流表为什么要与负载串联,测量电压时电压表为什么要与负载并联,如果接错了有什么后果?
视觉性言语中枢受到损伤的病人()。
A律PCM编码与μ律PCM编码的最主要区别是()。A.量化曲线不同B.确定压缩量的参数不同C.压缩难度不同D.具体实现方案不同
虽然乙醚的沸点比正丁醇低得多,但两者在水中有相同的溶解度,产生这一现象的原因是乙醚分子间不能形成氢键。()
危险性与可操作性研究中常用的引导词不包括()