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当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目：
多选题
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（ ）。
A
可以保存动态的行为记录
B
操作简单，节省人力物力
C
具有良好的反馈功能
D
评估结果具有较高的信度
E
考核标准更加明确
答案：
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