一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（）
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在正式群体中，群体成员没有固定的编制。()

维纳提出归因的三维度六因素模型。其中，三维度是指______、______与可控性。

患者以颞下颌关节开口末、闭口初单音弹响就诊。X线检查显示髁突在开口位时超过关节结节。你认为该患者是（）。

管理上有一个著名的定律叫墨非定律。（）

经营行与汽车经销商合作，直接向借款人发放的个人自用车贷款，称为直客式个人汽车贷款。

二尖瓣狭窄患者心脏听诊不可能出现的是（）

对企业的新产品和现有市场应采取（）战略。

以下（）事项如果缺失，商业汇票即属无效。

简述安排用户休息或送走用户。

（）是指完成交易之后为顾客提供的服务，主要包括产品的技术支持和技术服务及为客户提供的增值服务