A . 一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中
B . 当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。
C . 可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释
D . 与薪资结构建立一致的关联性