A . 一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B . 当组织的技术层次改变或组织结构改变时,分类法将不容易适应。C . 可提供一些判断职位等级的标准,容易向员工解释D . 与薪资结构建立一致的关联性
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