A . 对企业老员工十分有利B . 不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性C . 具有公平性、公正性D . 很可能使庸者上能者下E . 容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志
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