A . 对企业老员工十分有利
B . 不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性
C . 具有公平性、公正性
D . 很可能使庸者上能者下
E . 容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志