主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
A
水平比较法
B
成对比较法
C
横向比较法
D
目标比较法
E
强制分布法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
有血栓史者不适用（）
商业银行应将柜台记账岗位和对账岗位（）。
什么是商业银行的法人治理结构？
紫外分光光度法在体内药物分析中应用比荧光分光光度法更灵敏
轻度杯状耳的治疗原则为（）。
具有活血祛瘀、散结止痛功用的方剂是（）
关于项目范围的陈述，正确的是（）
注氮气施工的进出口管线必须用硬管线连接，并用地锚固定，每（）有一个固定点。
女性，20岁，诊断为特发性血小板减少性紫癜，贫血貌，牙龈出血，双下肢紫癜增多，肝脾肋下未触及，血红蛋白100g/L，白细胞10×109/L，血小板20×109/L，骨髓象提示巨核细胞增多。治疗首选方法是（）.
（）是点击率（CTR）