主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
未知类型
下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
A、计件制
B、佣金制
C、组织利润分享
D、部门成本节约奖
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
非实验的研究方法有哪些?
发电机的额定功率是指发电机单位时间内输出的有用功,单位为KW或MW。
石墨填料在使用时比四氟乙烯填料回差大。
平板形密封圈有哪些性能?适用于哪些部位?
The Bareboat Chartering means that the vessel is put at the disposal of the Charterer for a certain period employment without any crew.
营养不良患儿测定皮下脂肪厚度的部位是:()
第三方物流企业的经营效益同货主企业的()直接紧密联系。
变形温度温度是提高金属塑性的一个重要因素,变形温度越高,金属塑性也越强。
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责()。
某矿井等积孔的面积为2.5m2,则该矿井为()矿井。