A . 通过奖惩下属来提高领导能力
B . 讲师为领导者提供辅导
C . 讲师帮助领导者明确事业范围和期望
D . 运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
E . 基于领导能力的培养