各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。_高级人力资源师综合练习_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源师综合练习

题目：单选
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下哪个肿瘤对放射线最敏感（）

某企业与多个供应商建立并保持良好合作关系，更加关注订立长期合同以保证原材料的不间断供应，采购目标不是单纯压低供应商价格以降低成本，而是使供购双方都获益的交易导向是（）。

委托收款付款冲正交易码是（）。

（）是西方20世纪现代美学很有名的心理学美学理论，它的主要代表人物有德国的立普斯，英国的浮龙•李，法国的巴希等人。

简述房地产行政管理相对人承担行政责任的形式。

持票人向申请贴现，票据承兑人为异地的，贴现利息的计算应另加（）天的划款日期。

高磷血症常见的原因除外（）

声波振动由鼓膜经听骨链传向卵圆窗时（）。

若为争夺金牌的决赛，则双方进行第四回合即突然死亡回合的较量，获胜（）.

肝糖原累积症保持血糖正常的最合理方法是（）