主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
单选题
若员工是因为一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可以帮助员工认清自身的现实情况,教育员工用正确的方法来看待问题、认识问题,从而缓解员工冲突,适合此法的是()
A
协商法
B
教育法
C
和平共处法
D
转移目标法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
内部报酬率法考虑的因素有哪些()
内源性镇痛物质容易被酶催化水解,没有临床应用价值
医院感染按其病原体的来源可分为()感染和内源性感染。
门店退货业务需按规定操作流程执行,并经()在相关单据上签字确认。
要尽量减少数控加工的刀具交换次数,程序编写要尽量详细,以确保在机床运行时的安全可靠。
如果公司经营不善而破产,公司债券持有者()股东收回本金。
《出境旅游领队人员管理办法》规定,组团社应当负责做好申请领队证人员的资格审查和业务培训。业务培训的内容包括()。
男性,11岁,自幼有喘息史,5天前因接触杀虫剂后出现胸闷、气短、咳嗽,胸片未见明显异常病变。伴有过敏性鼻炎()
新闻评论引导作用
电缆管内径不应小于电缆外径的1.5倍,水泥管、陶土管、石棉水泥管,其内径不应小于()mm。