当前学科：管理学基础
  • 题目： 未知类型
    人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指()

      A、晋升规划;

      B、调配规划;

      C、招聘规划;

      D、退休解聘规划

    答案： <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

© 2020 alltiku.com CopyRight

免责声明 联系我们 常见问题

豫ICP备16039408号-3

豫公网安备 41032602000134号