当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。

      A促进企业的可持续发展

      B强化企业的核心价值观

      C能够支持企业战略的实施

      D有利于培育和增强企业的核心能力

      E有利于营造响应变革和实施变革的文化

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