人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对支气管哮喘急性发作患者进行血气分析，其中PaCO2增高提示（）。

章草是汉代草书的主流，张芝被称为“（）”。

流脑的主要临床特点是（）

反渗透设备的运行操要点是什么？

肝气犯胃

跨国公司创造比较优势的手段主要有（）。

HAc与（），NaH2PO4与（）或（），Na2CO3与（）构成缓冲液。

汽油加氢后预期汽油产品的辛烷值是（），硫含量为（）以下

企业物流管理的最基本的课题是（）。

全面开展创建“工人先锋号”活动始于（）年。