A . A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B . B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C . C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性
D . D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量