当前学科:法学
  • 题目: 未知类型
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。

      A.解除合同

      B.终止合同

      C.变更合同

      D.续订合同

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