人力资源需求预测的主要方法有（）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
人力资源需求预测的主要方法有（）
- A. 经验预测法
- B. 德尔斐法
- C. 微观集成法
- D. 现状预测法
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