建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

1995年证明了哪个元素是参与人体组成必须元素（）

5岁小儿，不慎吸入花生米一粒，较好的麻醉处理是（）。

生产企业应当对设计和开发进行验证，以确保设计和开发输出满足（）的要求，并保持验证结果和任何必要措施的记录。

超声检验中，当探伤面比较粗糙时，宜选用探头（）。

螺内酯可减轻呋噻米对血钾的影响。

女性患者38岁，近5年多次于情绪激动或生气后出现四肢抽搐，伴颈后仰，两眼紧闭，过度换气，每次抽搐发作持续数分钟至数小时不等。患者无头外伤史，抽搐发作时未出现过舌咬伤和大小便失禁。神经系统检查无异常，头颅CT及脑电图正常。该患者最适宜的治疗方法为()

申请人为集团客户时，在集团服务功能下关联的子公司账户，称为“子公司账户”。

人口問題は、現代社会（）最も重要な課題の1と言えるだろう。

在某人寿保险合同中，如果投保人、被保险人和受益人为三个不同的人，则该保险合同的当事人是（）。

球台的上层表面叫做比赛台面，应为与水平面平行的长方形，长2.74米，宽1.525米，离地面高（）