根据现行法律，个体劳动争议发生后处理程序是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
根据现行法律，个体劳动争议发生后处理程序是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

胞外信号通过跨膜受体才能转换成胞内信号。()

主梁内力包括（）。

女性，60岁。长期患肺心病，1天前因剧烈呕吐而口渴、尿少，在当地医院给予迅速大量输液后，患者呼吸困难、发绀而死亡，其诱发死亡的主要原因是（）。

为规范医学影像及相关信息的交换，美国放射学会和美国国家电器制造商协会联合推出了（）

马赫数Ma等于（）。

关于产单核李斯特菌的致病性与传播途径，下列哪项是错误的（）.

2000年3月2H，甲商场与乙公司签订一份购销合同，合同规定：甲向乙购彩电20台，每台2000元，总货款40000元。甲须预付20％货款，乙收到预付款后3日内发货，甲收货后3个月内付清余款。3月5日，甲依约预付了8000元，3月7日，乙向甲发出20台彩电。3-4月，甲先后销售售彩电4台，顾客反映彩电质量不好，纷纷要求退货。5月1日，甲通知乙称彩电质量不合格，要求退货，乙不同意。6月7日，乙向甲要求付款，甲仍以彩电质量不合格为由要求退货，乙提出可以少付20％货款，但甲坚持退货，此后双方多次协商未果。8月1日，乙向M市N县公安局报案，称甲诈骗。8月3日，N县公安局决定立案侦查。8月4日，N县公安局对甲商场总经理王某刑事拘留，并通知甲商场还清货款。甲商场和王某均不服，向M市公安局控告。M市公安局经调查后书面通知N县公安局撤销案件并立即释放王某，N县公安局不同意，拒不执行。请根据以上材料回答下列问题：（1）N县公安局对此案立案侦查是否合法？（2）M市公安局是否有权要求N县公安局撤销案件并释放王某？（3）N县公安局是否应当执行M市公安局的决定？

怎样发展小学生注意的有意性?

分配网络形式有多种，最实用的方式是（）

孕妇妊娠后期子宫的哪一部分增长速度最慢（）