主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:三级营养师
题目:
多选
膳食纤维可分为()
A . 不溶性纤维
B . 脂溶性
C . 水溶性
D . 可溶性纤维
E . 以上都包括
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
彩色多普勒技术和超声负荷试验并用可以()
诊断类风湿性关节炎的主要依据是()
()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。
下列哪些药物有抑制胆碱酯酶的作用()
《红楼梦》第十七回到第十八回元妃省亲,点了四出戏,其中“伏元妃之死”的是(),出自()。
金币本位制、金汇兑本位制和金块本位制下金币可以自由铸造,辅币限制铸造。()
倪先生是一家公司的老总,他的公司近年来在组织机构方面进行了很大的变革,变革的主要措施有:(1)逐步推行事业部制。为了适应快速多变的市场需要,提高企业的应变能力、竞争能力与管理效率,下属员工建议在公司里推行事业部制,倪先生和公司管理层经过精心研究和策划,做出了先实行模拟事业部制,而后实行独立事业部制的决定,将厂部的八个职能部门重新合并成八部一室,压缩分流50多名处室人员。在变革的过程中,倪先生让员工积极参与,让每个员工了解变革的具体计划,并要求他们及时反馈。最终该公司成功推行了事业部制。(2)改革科研体制。2000年以前,该公司将研究所集中于总厂,负责全厂的技术开发,由于科研人员远离市场,缺乏市场意识,新产品开发的速度与品种均跟不上市场需求的变化,不能及时满足消费者的需求。针对这一矛盾,倪先生果断做出了把科技人员推向市场的决策,即解散远离市场的集中式新产品开发研究所,而将其转移到相关的经营分厂。这一措施取得了很好的效果,消除了科研与生产、销售脱节的弊端,产品开发中的不合理费用也得以减少。同时,由于信息技术的进步,倪先生为公司引进了一套最先进的生产设备。倪先生的公司推行事业部制时的变革属于()变革。
以下哪种效应不是M-受体激动效应:
支持诊断慢性咽炎的是()
当转让给农业银行办理应付账款类业务的应收账款净额小于应付账款金额时,如按照低信用风险条件办理内外贸融易通业务,还应满足的条件是()。