潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于冠心病的预防措施，错误的是（）

外科手消毒时刷洗手臂的范围是（）

空间知觉分为深度知觉，方位知觉，（）。

当代尿素生产工艺二氧化碳转化率一般在（）。

简述联合国专门机构及其法律地位。

信托投资是以信托存款等方式为消费者提供投资服务解决方案，包括股票质押信托投资、信托存款等。一般采取（）等信用增级方式。

土地复垦应当充分利用邻近企业的废弃物充填挖损区、塌陷区和地下采空区。()

当两个电台间进行NBDP通信时，船到岸直接用户电报应采用（）方式.

环境空气采样时，某个化合物的浓缩效率(或采样效率)与采样体积有关，最大采样体积越小，浓缩效率越高。

说一说零点漂移现象是如何形成的？哪一种电路能够有效地抑制零漂？