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当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
多选题
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括()。
A
工作绩效评价标准更为明确
B
工作的计量更为准确
C
设计简单,操作简便
D
评估结果具有良好的反馈功能
答案:
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