A . 按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
B . 效标参照对于定义胜任特征很关键
C . 一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征
D . 最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效