企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

氧分仪安装要求中，下列不正确的是（）。

春播节又叫播种节、试种节

患儿1岁，牛乳喂养，未加辅食，因面色苍白、体重减轻，诊断为“营养性缺铁性贫血”，遵医嘱口服铁剂时，不正确的是( )。

患者女，27岁，已婚，停经75天，阴道中等量流血伴发热5日，2日前阴道排出一块肉样组织，今晨突然出现大量阴道流血。查体：血压80/60mmHg，体温38.5℃，心率116次/分，子宫如孕2个月大小，有压痛，宫口松，可通过一指，阴道分泌物有明显的臭味。血白细胞总数20.5×109/L，血红蛋白69g/L本病例最恰当的诊断应为感染合并以下哪项（）。

《京话日报》

间接碘量法若在碱性介质中进行，由于（）会发生歧化反应，将影响测定结果。

高效液相色谱中常用的检测器为（）

男性，45岁，因心前区剧痛2小时来急诊，心电图检查结论为后壁心肌梗死。梗死图形应出现在下列哪些导联（）

简单描述FTTH线槽布线桌面明装方式的工作步骤

简述电缆通道非开挖施工的安全措施。