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当前学科:管理学
题目:
判断题
管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。()
A . 正确
B . 错误
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张A是某重点大学的博士研究生,怀有远大的政治抱负。毕业前夕他参加了省里的选调生考试,在层层选拔中脱颖而出,被任命为某县副县长,分管文教卫生工作。张A在领导班子中年龄最小、学历最高,是众人眼中冉冉升起的“政治明星”,组织上也对他寄予厚望。县委书记王B是下派干部,年富力强,果断而不失严谨,是出了名的“行动派”。县长李C是从本地基层成长起来的干部,在地方上有自己的“小圈子”,上上下下关系都处理得很好。为创建和谐城市、丰富百姓的精神文化生活,县里决定兴建一个文化活动中心,群众对此也十分支持。张A作为分管副县长具体负责此事,他对上任以来的第一个重要任务铆足了劲儿,认为以自己的能力肯定能够圆满地完成文化活动中心的建设任务。然而在具体工作中,张A渐渐发现,凡是和文化活动中心建设有关的事项,包括选址、设计方案、招标过程等,王B书记事无巨细,样样关心,甚至连室外绿化选择什么树种也要亲自过问,自己上报的方案屡次被否定。张A感到自己事事做不了主,处处有约束,表面上是主管领导,实际只是个跑腿汇报的,工作积极性受到影响,在一些场合抱怨自己工作放不开手脚。县长李C因与县委书记王B在人事安排上出现过摩擦,而对书记有了成见。在一次到省里开会的间隙,李C县长意味深长地对张A说:“你学历高又年轻,组织上重视你,但也可能因此成为一些人的眼中钉,年轻人啊,在仕途上追求进步首先不能站错队。”张A明白李县长是想借此拉拢自己,但他认为凡事应该坚持党性原则,不愿搞小团体那一套,断然拒绝了李县长伸出的“橄榄枝”。李县长因此对他产生了看法,逐渐疏远了他。由于张A的工作得不到支持,文化活动中心建设中途搁置,群众意见很大。年终上级组织部门来考核班子,王书记说张A眼高手低,遇到挫折便打退堂鼓;李县长反映张A清高自傲,不考虑班子团结;部分干部群众由于文化活动中心的事情对张A也有了负面看法。由此组织上对于他的工作表现不是很满意。与此同时,张A又向组织反映当地人际关系太复杂,阻碍了自己施展才干,请求调离。
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