A.在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式

B.见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动

C.见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人

D.工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会