国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥（）作用围绕企业生产经营开展工作。 _法宣在线考试_全学科试题题库

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题目：单选题
国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥（）作用围绕企业生产经营开展工作。
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本病患者最可能的诊断是（）本例患者建立病因诊断，首先应做的实验室检查是（）患者口腔所见提示（）

患者，男性，50岁，因左侧肢体偏瘫入康复科治疗。检查示患者对所见物体、颜色及图画等不能辨别名称和作用，经触摸后常可说出。针对患者状况，可采用哪种治疗方法？（）

在我国，下列属于参照公务员的职位是（）。

悬臂梁桥一般为静定结构，可在地基较差的条件下使用。()

由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据上述情况，请回答下列问题：两位年轻人拿到了高于同行业平均水平的薪资仍没感到满意，这种现象可用何种激励理论得以解释（）

市场营销组合的基本内容包括产品、（）、分销点和促销。

下列哪些是年修中间降温阶段主要降温控制的措施（）。

事故经过：某船厂有一位年轻的女焊工正在船舱内焊接，因舱内温度高加之通风不良，身上的量出汗将工作服和皮手套湿透。在更换焊条时触及焊钳口，发生痉挛后仰跌倒，焊钳落在颈部未能摆脱，造成电击，且无人发现。事故发生后经抢救无效而死亡。

钢管杆可分为哪几种？有哪些优缺点？

企业是非营利性组织之一。()