A . 报酬与工作时间直接联系来考察雇员实际工作质量，从而常使报酬与工作不一致，缺少激励作用
B . 单位产品的人工成本易于确定
C . 为保持工作效率，需要多设监督人员，因而会增加支出
D . 贡献大小不同的人员获得同等报酬，不大合理