人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：判断题
人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
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