主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
多选题
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
A
技能分析
B
技能考核
C
技能评价
D
技能定价
E
技能管理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
X线检查对甲旁亢有诊断价值的是()
商品住宅,房地产开发企业对卫生洁具的最低保修期限是()
票据流通次数越多,效力越强,故无代价或不以相当代价取得的票据,仍可享有优于前手的权利。()
心尖区听诊提示“二尖瓣狭窄”的特征性杂音呈()
妊娠期母体血脂异常而产后迅速恢复正常,此现象为()
肺炎球菌肺炎的铁锈痰成因是()
下列哪一项不是鉴别胸水和腹水的征象:()
下列指标中属于数量指标的是()。
天津某半导体工厂欲改造其生产线,需要采购设备、备件和技术。适合的供应商在美国、日本。各地均有2~3家供应商可以提供所需的技术和设备。正在计划之际,香港某半导体公司(以下称香港公司)的推销员来天津访问,找到该厂的主管人员表示可以协助采购。因为同为华人,语言又通,很快关系就熟了。工厂同意该公司代为采购,由于工厂没有外贸权,又必须委托有外贸权的公司做代理。于是,选择了天津某电子进出口公司(以下简称天津公司)作为引进窗口公司。天津公司马上投人工作,与日本、美国的公司相继联系询价。结果,美国和日本的厂商有的不报价并回函问:“天津公司与香港公司的关系”。有的公司报价又很高。天津公司的探询是否成功?为什么?
下列不属于散剂特点的是()