主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）。
A
第一印象
B
对比效应
C
晕轮效应
D
录用压力
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
在进出口贸易中，一般应坚持（）的原则。
天平属于（）检测方法。
根据防排烟系统的联动控制设计要求，当（）时，送风口不会动作。
肌注青霉素后（）
当事人对环境保护行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起（）内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议，或直接向人民法院起诉。
物理中线是电枢表面磁场的分界线。()
以下哪种理解是正确的?( )A.各管理部门仅在调研时接触B.调研单位都是行政管理部门C.有些资料需要本市有关部门的上级主管部门提供D.城市规划不涉及保密问题
按照铁路建设程序，组织工程招投标属于()阶段的工作。
全口义齿的试戴是在何时进行（）。