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当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）。
A
第一印象
B
对比效应
C
晕轮效应
D
录用压力
答案：
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