在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（） _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：单选题
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
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某公司承建城市主干道改扩建工程，现有路面的宽度为15m，两侧各拓宽10m，形成主干道；路面结构：300mm厚的水泥稳定土底基层，350ram厚二灰碎石混合料基层，AC-25沥青混凝土厚70mm、AC-20沥青混凝土厚50mm、改性沥青SMA-13厚40mm面层。新旧路面结合部位铺土工格网两层，以防止路面出现反射裂缝。施工项目部依据设计要求，并结合现场条件编制了施工组织设计，施工部署分为三个阶段，首先同时施工两侧加宽道路；然后对现有道路进行铣刨、裂缝处理施工；最后道路整幅分段摊铺改型沥青混凝土面层。施工组织设计按照规定程序获得批准。施工项目部按照导引方案搭设围挡，设置交通指示和警示信号标志。鉴于施工工期紧迫，项目部为加快底基层施工进度，拟采取如下措施：采用现场码放的初凝时间3h以下的P.032.5级硅酸盐水泥和原状松散土，按照设计配合比现场拌合水泥稳定土；水泥稳定土一次碾压成型，保湿养护3h后即进行下道工序。依据施工部署，分别给出施工三个阶段的社会交通导行思路。施工围挡应如何搭建，需设置哪些交通指示和警示信号标志？指出项目部拟采取措施的不当之处，并给出正确做法。加快底基层施工进度应注意哪些事项？

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基层工会委员会的主要任务：一是执行工会代表大会和职工代表大会的决议以及上级工会的决定，主持工会的日常工作。二是代表职工依法通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理。企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查大会决议的落实情况。三是负责协调劳动关系和调解劳动争议，协助企事业单位解决涉及职工权益的问题。协助职工与企事业单位签订集体合同，代表职工与企事业单位签订其他协议，监督企事业单位对合同和协议的履行情况。四是领导职工进行劳动竞赛、技术革新活动，推广先进经验。评选、表彰和培养先进工作者和劳动模范。五是从思想上教育职工，鼓励职工学习技术和管理知识，提倡文体活动。为工会的文化、教育和体育事业贡献力量。六是监督法律、法规的执行情况。七是协助单位搞好奖励、劳动安全卫生和社会保险等工作，搞好职工生活福利工作，为困难职工排忧解难。八是维护女职工的特殊权益，坚决抵制歧视、摧残、迫害女职工行为。九是搞好工会自身建设，完善民主制度。为工人阶级发展会员，做好新会员的教育和培养工作。十是管好工会的经费、财产。

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