以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）_第六节工作压力管理与员工援助计划_全学科试题题库

当前学科：第六节工作压力管理与员工援助计划

题目：单选
以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

D级钢落锤试验所测得的无塑性转变温度在哪个区间范围内是合格的？（）

良心在护理行为过程中能起到（）.

有关胰岛素的使用，下列不正确的是（）

齿轮的失效与（）、安装、（）等因素有关。

疾病风险评估主要步骤（）

网站VIP能为项目客户解决什么？

请说一说“三全一多样”的具体涵义是什么？

表面式加热器由于金属受热面存在（），给水不可能加热到对应压力下的饱和温度，因此它不可避免地存在着端差。

测定沸程安装蒸馏装置时，使测量温度计水银球上端与蒸馏瓶和支管接合部的（）保持水平。

患者，男，45岁，反复胃部不适1年余，诊断为“慢性胃炎”入院。患者因首次进入病区感到环境陌生，紧张，焦虑不安，此时护士首先应使用（）