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当前学科:人力资源开发
题目:
未知类型
人力资源现状分析方法包括()。
A.比较分析法
B.结构分析法
C.案例分析法
D.预测分析法
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在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈,面谈者应注意()。
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滴定度
客车上的镜子必须使用()玻璃。
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为减小雷达测方位定位误差,在不能同时测量的情况下,对首尾方向和正横方向的物标的测量顺序应该是()。
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