基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。
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