当前学科:人力资源管理基础知识
  • 题目: 单选题
    在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。

      A劳动法的首要原则

      B劳动法律规范

      C劳动法的基本原则

      D相关国际公约

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