当前学科:人员素质测评理论与方法
  • 题目: 未知类型
    面试一般是作为笔试的补充工具,其目的在于更多地了解应试者的内在特点,和其他方法相比,面试是一种完美无缺的方法。()

      A.错误

      B.正确

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