组织文化建设必须遵循相应的心理机制，下列哪些是正确的（）。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：多选
组织文化建设必须遵循相应的心理机制，下列哪些是正确的（）。
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所有者权益内部各个项目按（）排列。

唐代吴道子的代表作有（）

下列表现与动脉导管未闭不符合的是（）

制剂的含量限度是以百分含量表示的，而原料药是以标示量的百分含量表示的。（）

（）烟草专卖零售许可证的延续是程序性审查，不进行实质审查。

蓄电池车辆车的电气系统由（）等组成。

中国品种最多的是绿茶。

职业卫生工作是（）管理的重要组成部分。

按测试的内容特点划分，“多项选择”属于（）

肖某是甲公司的一名职员，在2006年12月17日出差时不慎摔伤，住院治疗两个多月，花费医疗费若干。甲公司认为，肖某伤后留下残疾已不适合从事原岗位的工作，于2007年4月9日解除了与肖某的劳动合同。因与公司协商无果，肖某最终于2007年11月27日向甲公司所在地的某省A市B区法院起诉，要求甲公司继续履行劳动合同并安排其工作、支付其住院期间的医疗费、营养费、护理费、住院期间公司减发的工资、公司2006年三季度优秀员工奖奖金等共计3.6万元。 B区法院受理了此案。之后，肖某向与其同住一小区的B区法院法官赵某进行咨询。赵某对案件谈了几点意见，同时为肖某推荐律师李某作为其诉讼代理人，并向肖某提供了本案承办法官刘某的手机号码。肖某的律师李某联系了承办法官刘某。刘某在居住的小区花园，听取了李某对案件的法律观点，并表示其一定会依法审理此案。两天后，肖某来到法院找刘某说明案件的其他情况，刘某在法院的谈话室接待了肖某，并让书记员对他们的谈话内容进行了记录。本案经审理，一审判决甲公司继续履行合同，支付相关费用；肖某以各项费用判决数额偏低为由提起上诉。二审开庭审理时，由于一名合议庭成员突发急病住院，法院安排法官周某临时代替其参加庭审。在二审审理中，肖某提出了先予执行的申请。2008年5月12日，二审法院对该案作出了终审判决，该判决由原合议庭成员署名。履行期届满后，甲公司未履行判决书中确定的义务。肖某向法院申请强制执行，而甲公司则向法院申请再审。纠纷发生后，肖某与甲公司可以通过哪些方式解决他们之间的纠纷？诉讼中，肖某与甲公司分别应当对本案哪些事实承担举证责任？二审中，肖某依法可以对哪些请求事项申请先予执行？对该申请应当由哪个法院审查作出先予执行的裁定？该裁定应当由哪个法院执行？若执行中甲公司拒不履行法院判决，法院可以采取哪些与金钱相关的执行措施？对甲公司及其负责人可以采取哪些强制措施？根据案情，甲公司可以根据何种理由申请再审？可以向何法院申请再审？甲公司申请再审时，已经开始的执行程序如何处理？本案中，有关法官的哪些行为违反了法官职业道德？