组织发展的目标主要包括（）。_第三章组织设计与组织文化_全学科试题题库

当前学科：第三章组织设计与组织文化

题目：多选
组织发展的目标主要包括（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

国际航行的船舶发出三长声表示有人右舷落水。

对外源化学物生殖发育毒性的特点描述正确的是（）

如果零售价格指数上涨10%，销售量指数下降10%，则销售额（）。

数学记忆的阶段是获得阶段、保持阶段和再现阶段。()

A．介绍B．介入C．解释D．说明

不符合膜增生性肾小球肾炎的描述是（）

在公共关系中，危机传播被认为是一项非常重要的工作，它指企业、组织或政府面对危机事件所采取的旨在减少危机损坏程度的沟通信息、树立形象的公关策略。（）

贴身袖当袖子抬起时衣服跟着一起上抬，其纸样修正方法（）。

XX会计事务所是沪上一家比较著名的会计咨询机构，该机构对员工的在职培训是这样展开的。第一年培训计划包括课堂讨论和在职培训，培训的目标是确保新成员学会基本审计概念和操作程序，并开发他们的技术、分析和沟通能力。随着员工经验的丰富和培训的深入开展，培训将帮助新员工发挥他们在组织中的最大潜质。使用课堂培训把概念和理论应用到工作环境中去，它包括三次为期两天和两次为期三天的研讨会，这些会议在组织成员工作的第一年内以不同的间隔召开。虽然新员工接受了这种特殊的培训，但在职培训依然是把他们开发成为一名出色审计师所必需的许多技能的主要手段。工作小组在高级职员的监督之下处理企业大多数审计业务，员工个人只负责部分工作并写出所要求的报告。一般而言，工作小组的组成是一位高级审计和几个小组成员，在分工的基础上共同完成一项任务。由于用生产效率考核高级审计师，所以他们的注意力往往只集中在正在进行的工作本身，因此，他们给新员工分派一些常规性的工作，很少或不考虑这些员工的职业生涯发展。大多数高级审计师认为，下一位监督者或员工自身会考虑他们的培训和发展需求。最近企业已流失了一些能干的新员工。您认为这家会计事务所的培训工作发挥作用了吗？你认为这家公司如何进行新员工培训工作，今后才能避免类似事情的发生？

急性肺水肿典型X线表现是（）