人力资源供需状况分析首先要对（）_第一节企业人力资源战略规划_全学科试题题库

当前学科：第一节企业人力资源战略规划

题目：单选
人力资源供需状况分析首先要对（）
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（）期儿童的思维处于由具体形象思维为主向以具体形象为支柱的抽象逻辑思维为主转变的过渡阶段。

存款人开立（）账户需向人民银行申请核发开户许可证。

（）是用系统的功能数量来测量其规模，与实现产品所使用的语言和技术没有关系的。

在进行电影立体声B环调试前，将各个声道的增益设置在（）比较合适。

在黄斑中心凹，视锥细胞与双极细胞、神经节细胞形成的（）对应关系，故黄斑中心凹具有精细的视锐度。

2000版ISO9000族标准用于业绩改进的是（）

清创的原则中，下列哪项是错误的（）。

在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）

节能是指加强用能管理，采取（）的措施，减少从能源生产到消费各个环节中损失和浪费，更加有效合理的利用能源。

当劳动的总产量下降时，（）。