当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 单选题
    适用于员工之间的冲突并不十分严重,且是由认识引起的,同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是()

      A协商法

      B教育法

      C拖延法

      D转移目标法

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索