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当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目：
单选题
适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是（）
A
协商法
B
教育法
C
拖延法
D
转移目标法
答案：
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