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当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
单选题
适用于员工之间的冲突并不十分严重,且是由认识引起的,同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是()
A
协商法
B
教育法
C
拖延法
D
转移目标法
答案:
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