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当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
A
产品创新
B
注重效率
C
劳动生产率提高的程度
D
劳动力成本的增长程度
E
产品数量和质量、工作绩效、客户满意度
答案：
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