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当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为()。
A
产品创新
B
注重效率
C
劳动生产率提高的程度
D
劳动力成本的增长程度
E
产品数量和质量、工作绩效、客户满意度
答案:
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()是指以后按规定条件可转为普通股的一种特殊股票。
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