系统的人力资源战略，它的对策系统并非是系统的，具有一个组合的基本框架。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
系统的人力资源战略，它的对策系统并非是系统的，具有一个组合的基本框架。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

不属于影响胃排空速度的因素有（）

根据森林资源保护工程，对鄱阳湖流域内的2100万亩（）全面实行禁伐。

对评标的有关情况，严禁透露，负有保密义务的人员包括（）。

使君子的用法是（）。苦楝皮的用法是（）。

呼吸性酸中毒合并代谢性酸中毒和代谢性碱中毒的动脉血气分析可表现为（）。

什么是起重设备？

BOT项目通常会涉及一系列的复杂的合同安排，其中政府与项目公司间的特许协议是BOT项目合同安排中的基本合同或基石。()

下列关于骨架型缓释片的叙述，错误的是

烟草制品生产企业，可以再原料质量合格的前提下，在具备卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械生产企业购进原料。（）

在胶带机落料点处为防止大块物料对胶带的冲击而设置（）。