当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    工资效益理论中,提高工资效益的手段有()。

      A按效益投入工资

      B增加工资带来的劳动量

      C增加劳动的产出量

      D与国家法律法规联系

      E略高于通货膨胀指数

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