职位评价以()为评价对象。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
职位评价以()为评价对象。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

当油、气混合物从进口进入卧式分离器后，喷到（）上散开，使溶于油中的天然气分离出来。

患者中年男性，无痛性全程血尿半月余，IVP示同侧肾盂、输尿管及膀胱均见充盈缺损。可能性最大的是（）

下列不属于饭店的软环境的是（）

代表中国十四行诗最高水平，并以其作品标志了中国十四行诗的成熟，这位诗人是（）。

维吾尔族人屋内就坐忌（）。

《叶圣陶先生二三事》一文中有这样一段：这有时使我想到《论语》上的话，一处是：“躬行君子，则吾未之有得。”一处是：“学而不厌，诲人不倦，何有于我哉！”两处都是孔老夫子认为虽心向往之而力有未能的，可是叶圣陶先生却偏偏做到了。这一对主要使用的修辞手段是（）

既能祛风解表，又能胜湿、止痛、止痉的药物是（）

JIT生产作业计划的特征是，它只向（）指示顺序计划。

目标管理既是自下而上进行，也是自上而下进行的，其结果是形成了一个不同层次之间目标相连的层级体系。

中国甲公司与境外乙公司订立了国际贸易买卖合同，约定以信用证付款，甲公司申请开立了信用证，丙公司为甲公司申请开证的担保人。中国某银行为开证行，中国另一家银行为保兑行。在当事人就法律适用没有约定的情况下，依2005年最高人民法院《关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》，下列哪项是不正确的？（）