与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。() _领导科学_全学科试题题库

当前学科：领导科学

题目：未知类型
与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

当点火开关关闭时，电脑（）中所存储的数据会丢失。

若保险金额高于实际损失，则保险赔偿应以实际损失为准。

意外伤害保险的“伤害对象”指对人的（）伤害。

引燃温度组别T12无过负荷的电气设备最高允许表面温度（）。

用药时，药物放入牙周袋后需立即用3％双氧水缓慢冲洗的药物是（）

铁锈色痰常见于哪些疾病（）。

教师进修提高最经常、最普遍的形式是()。

局部型颈椎病典型的临床症状是（）

关于神、魂、魄、意、志的认识，以下说法不正确的是（）

该建设项目用地的最终审批权属于（）。 C房地产开发公司可获得该土地使用权的最高年限为（）年。 C房地产开发公司应向D村（）个农民进行安置。 C房地产开发公司应向D村支付的土地补偿费金额最低是（）万元。对该建设项目，下列B县土地管理部门的审查报批程序正确的是（）。按照规定，C房地产公司应在签订了出让合同后（）日内，支付全部地价款。按闲置土地的规定，应向C房地产公司征收（）万元以下的土地闲置费。经同意，C房地产公司改变该项目部分土地用途，必须（）。