A制定未来人力资本配置计划

B根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权

C控制人力资本的短期需求

D运用管理教育使人力资本不断增值

E致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才