当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    我们通常将衡量一个社会对于权力在组织或机构中不平等分布的接受程度称为()。

      A.权力差距

      B.权力取向

      C.不确定性规避

      D.不确定取向

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