主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。
A
定量准确原则
B
先进合理原则
C
突出特点原则
D
针对性原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
当距离超过()m时,10kV接户线宜设有接户杆。
治疗冻伤(疮)的非处方药有()。
紫苏子擅长()
注册会计师编写管理建议书的主要目的是( )。A.帮助被审计单位改善内部控制系统B.有助于会计师事务所的未来聘约C.有助于公众对被审计单位内部控制的了解D.有助于注册会计师了解被审计单位的内部控制
计算机软件工程结构化分析SA方法利用图形等半形式化的描述方式表达需求,简明易懂,用它们形成需求说明书中的主要部分。这些描述工具是数据流图、数据字典和()的结构化语言、判定表、判定树。
糖尿病患者的空腹血糖的理想控制值是()。
在数据系统中,对存取权限的定义称为()
回族在婴儿诞生的几天之内,必须请一位阿匐给婴儿举行命名礼,即起经命()。
采用外墙外保温方案,由于建筑物围护结构外侧,缓冲了因温度变化导致结构变形产生的应力,下列说法错误的是()
确定肺结核是否为传染源的主要依据是()。