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当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
多选题
员工培训规划设计的基本程序包括()。
A
明确培训规划的目的
B
获取培训规划的信息
C
培训规划的研讨与修正
D
把握培训规划设计的关键点
E
检查培训目标的可行性
答案:
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