员工培训规划设计的基本程序包括（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
员工培训规划设计的基本程序包括（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

根据《公安机关执法细则》规定，办案部门应当在拘传实施后（）小时内将拘传的有关情况报本级公安机关督察部门备案。

铂又叫白金，在高温下略有一些挥发性，灼烧时间久时要加以校正。（）

胸椎后突并成角畸形，常见于（）

井场完井后应按规定恢复地貌。

个体态度、信念、自我效能属于（）

以下几项病因能引起周围性呼吸衰竭的是（）

参与神经环路构成的是（）

在下列各项指标中，能够从现金流量角度反映企业偿债能力的是（）。

甲房地产开发有限公司(以下简称甲公司)与乙建筑工程公司(以下简称乙公司)签订了工程承包合同，由乙公司承建商品住宅。该项目土地成本1200万元，建筑安装工程费用7500万元，利息支出220.5万元(70%商业贷款)，正常成本利润15%，销售收入17400万元。甲公司为自己的信用向某保险公司购买了保险。商品住宅建成后销售均价为29800元/m2。根据经济学中的成本概念，该项目的超额利润为（　）。该项目中，作为开发商应该了解的居住区规划的经济技术指标有（　）当前国家针对房价上涨过快采取了调控措施，其中有（　）。甲公司所购买的保险属于（　）。销售均价29800元/m2是（　）。甲公司与乙公司签订的合同属于（　）。

随处丢弃废电池会产生什么污染？（）